Один из лучших способов поиска работы, находясь в своей стране, это посредством Интернет. Мировая сеть предлагает возможность поиска различных вакансий, подачи на них заявок и принятия на работу. Несмотря на то, что вначале количество предлагаемых вакансий может показаться огромным, вы должны понимать, что множество других людей претендуют на них тоже. Помните о том, на каких должностях и где вы хотели бы paбoтaть.


Следующие сайты приведут вас к разделам, в которых даны списки тысяч сезонных вакансий у многочисленных работодателей в CШA.

http://www.jobsearch.about.com/careers/jobsearch
постоянно пополняющаяся информация и ссылки

http://www.adventuresports.com/
списки работ на свежем воздухе

http://www.cheesestate.com/
выберите "сезонный" для просмотра сезонных работ в Висконсине

www.coloradojobs.com/search.html
выберите "сезонный" для просмотра сезонных работ в Колорадо

http://www.cooljobs.com/
на поисковой странице выберите лето в поисковом меню

http://www.coolworks.com/
списки вакансий по разным типам работ

http://www.duderanches.com/
вы можете заполнить анкету, которая будет отправлена на некоторые ранчо

http://www.theemploymentnews.com/employee/
поиск сезонной работы в Колорадо

http://www.fishingjobs.com/
специализируется на списках вакансий на рыбных судах Аляски

www.goski.com/usa.htm
нет списка вакансий, но есть описание множества курортных зон

http://www.highcountryjobs.com/
сезонная paбoтa в горах

http://www.jobmonkey.com/
списки вакансий по разным типам работ

http://www.jobweb.com/employment/resources/default.htm
Впечатляющие ссылки на вакансии по регионам. Небольшое количество сезонных вакансий

http://www.jobsinparadise.com/
списки вакансий по разным типам работ

http://www.mountainjobs.com/
связь с обществом занятости в горных зонах

http://www.northcoastjobs.org/
списки вакансий по разным типам работ в Огайо

http://www.outdoorjobnetwork.com/
списки работ на свежем воздухе

http://www.resortjobs.com/
специализируется на курортных вакансиях, но есть и другие предложения

http://www.seasonalemployment.com/index.htm
списки летних и зимних сезонных вакансий

http://www.skicentral.com/employment.html
списки на сайты, содержащие вакансии

www.skicentral.com/resorts.html
Списки сотен курортов штата. Во многих курортах есть раздел, посвященный кадрам и анкеты, доступные в режиме online.

www.skiodyssey.com/usamap.cfm
нет списка вакансий, но есть описание множества курортных зон

http://www.skiresortsguide.com/
Списки сотен курортов по штатам. Во многих курортах есть раздел, посвященный кадрам и анкеты, доступные в режиме online.

http://www.skiresortjobs.com/
специализируется на вакансиях на зимних курортах

www.skitownjobs.com/index.cfm
используйте поисковую систему, чтобы узнать вписки вакансий в зимних курортных зонах

http://www.skiingthenet.com/
специализируется на вакансиях на зимних курортах

http://www.snagajob.com/
поиск работы на территории всех CШA

http://www.summerjobs.com/
списки сезонных вакансий

http://www.ccusa.com/weusa/weusa_s_independent.asp
списки сезонных вакансий

http://www.flipdog.com/

http://www.monster.com/

http://www.seasonaljobs.net/

http://www.sep.nps.gov/

http://www.wetfeet.com/

http://www.collegegrad.com/

http://www.us-national-parks.net/


Сайты американских газет

Американские газеты, журналы, другие периодические издания - это прекрасный первичный источник, так как здесь публикуются объявления об имеющихся вакансиях и общая информация, которая может стать толчком к дальнейшим поискам. Для получения полного списка газет, печатаемых в Интернет, посетите сайт http://ajr.newslink.org/news.html.

Вы можете организовать поиск по конкретному региону или городу. В этом вам тоже могут помочь Интернет сайты американских газет, многие из которых обновляются ежедневно или еженедельно, в зависимости от сайта. Специализированные разделы этих сайтов помогут вам определить, какие должности пользуются спросом на данной территории. Просмотрите следующие сайты, содержащие большие списки региональных газет:

www.gebbieinc.com/dailyint.htm
www.gebbieinc.com/wklyintro.htm
http://dir.yahoo.com/News_and_Media/Newspapers/By_Region/U_S_States

Поисковые системы

Вы можете воспользоваться услугами поисковых систем, чтобы расширить круг потенциальных работодателей. Вот некоторые из них:
http://www.altavista.com/
http://www.dogpile.com/
http://www.excite.com/
http://www.go.com/
http://www.google.com/
http://www.hotbot.com/
http://www.looksmart.com/
http://www.lycos.com/
http://www.northernlight.com/
http://www.overture.com/
http://www.search.com/
http://www.yahoo.com/

Сайты, посвященные карьерным вопросам

Вы можете посетить сайты, посвященные карьерным вопросам. Они могут стать великолепным источником информации по различным вопросам, касающимся карьеры.

America's Job Bank
http://www.ajb.dni.us/

Career Builder
http://www.careerbuilder.com/

Headhunter
http://www.headhunter.com/

Monster
http://www.monster.com/

Yahoo Careers
http://career.yahoo.com/

Создайте резюме и сопроводительное письмо

Человек, претендующий на должность в CШA, обычно посылает резюме с трудовой биографией (величиной на одну страницу) и сопроводительное письмо, представляющее его работодателю. Цель этого - не только демонстрация вашего обширного трудового опыта, но и вашего профессионализма и проницательности. Работодатели постараются понять, что вы за человек при помощи ваших резюме и письма, так что будьте предельно аккуратны, составляя их. Нижеприведенные рекомендации помогут вам составить резюме и письмо в истинно американском стиле.

Резюме

Резюме может стать хорошим первоначальным представлением возможному работодателю. Поэтому важно, чтобы с самого начала резюме выглядело наилучшим образом.

Приступая к написанию резюме, удостоверьтесь, что оно пишется именно для занятия данной вакансии и именно в эту компанию. Не используйте шаблонное, собирательное резюме, так как это будет выглядеть непрофессионально и работодатель не воспримет его всерьез. Для каждой новой позиции вы должны создавать новое резюме. После того, как вы ознакомитесь с тем, какие требования выдвигаются к претендентам на данную вакансию, вы должны сделать особый упор в резюме на ваши способности и опыт, относящиеся к данной должности. Все, что не относится к этой должности, должно быть исключено из резюме. Вот кое-что из того, о чем стоит помнить при написании резюме:

Не используйте написанное от руки резюме.
Покажите себя с наилучшей стороны - подчеркивайте способности и опыт, относящиеся к этой должности.
Постарайтесь вместить ваше резюме на одну страницу и не перегружайте эту страницу информацией. Будьте точны, кратки и последовательны. Обозначьте основные моменты, перечислив их, не используйте длинные предложения. Перечисление ваших способностей, трудового опыта и краткого описания ваших обязанностей на предыдущих трудовых местах - все, что необходимо.
Используйте активные слова - они сделают описание более ярким (список ниже).
Проверьте текст резюме, чтобы в нем не содержалось никаких ошибок. Если вы не совсем уверенны в правильности всего вами написанного, то попросите друзей или преподавателя перепроверить текст. Американские работодатели не любят ошибок в письме и резюме - ни грамматических, ни орфографических, ни смысловых несоответствий - они свидетельствуют о непрофессионализме, и выглядит, словно вам все равно. Некоторые работодатели могут отвергнуть резюме, обнаружив в нем ошибки.
Впишите ваше полное имя и контактную информацию, но не расписывайте такие подробности, как дата вашего рождения, семейное положение и номер водительского удостоверения.
Начинайте описание вашей трудовой биографии с последнего места работы и далее в обратном хронологическом порядке (ваш последний опыт должен идти первым в описании). Помечайте все, даже неоплачиваемый трудовой опыт.
Не используйте слово "Я" и прочих прямых ссылок на 1-ое лицо. Например, вместо "Я был ответственен за внешние контакты", говорите "Ответственный за внешние контакты".
Будьте последовательны - используйте один формат на протяжении всего текста (отступы, шрифт, курсив и т.д.).
Убедитесь, что резюме внешне выглядит привлекательно - используйте белую или окрашенную в светлые тона бумагу и не больше двух цветов. Если вы посылаете резюме по электронной почте, то убедитесь, что оно написано в широко распространенном текстовом формате или в версии Microsoft Word, как-то 6.0, которая шире всего используется в CШA. Если вы посылаете резюме по факсу, то проверьте, чтобы на каждом листе было написано ваше имя и проставлен номер каждой страницы: "Страница 2 из 3".
Постарайтесь, чтобы нигде не было "тому, кого это касается" (To Whom It May Concern). Обращайтесь к работодателю по имени, насколько это возможно (надо сделать лишь небольшое усилие, и вы узнаете имя нужного вам человека).
Если вы посылаете резюме по электронной почте, то отправляйте отдельно каждое резюме одному работодателю. Если работодатель увидит, что вы отослали одно и то же резюме еще нескольким компаниям, то будьте уверены, что его проигнорируют.

Следующие сайты помогут вам в написании резюме.

http://www.jobstar.org/tools/resume
http://content.monster.com/resume


Сопроводительное письмо

Адресуйте письмо конкретному человеку и постарайтесь написать его/ее имя без ошибок. В идеальном варианте, вы должны стараться связываться с конкретным человеком, ответственным за набор кадров предприятия.
Вместите письмо на одну страницу и постарайтесь быть точным, понятным и кратким. Используйте программу орфографической проверки, чтобы быть уверенным в том, что документ не содержит ошибок.
Начните письмо с небольшого вступления, объясняющего кто вы и причину, по которой вы написали данное письмо. За этим должны следовать один-два абзаца, освещающие основные аспекты вашего образования и трудового опыта или ссылки на определенные пункты резюме.
Вы также должны разъяснить легальность вашей работы в качестве участника программы Work and Тrаvеl USА .
Будет неплохо, если вы позвоните по поводу вашего заявления через неделю после подачи.


Полезная информация

На этих сайтах вы найдете информацию, полезную для написания вашего резюме:

http://resume.monster.com/
www.wetfeet.com/advice/Resumes.asp
http://www.provenresumes.com/
www.jobweb.com/catapult/guenov/restips.html
www.myjobsearch.com/Resumes.html
www.collegegrad.com/Resumes


Интервью по телефону

Если ваше резюме и сопроводительное письмо произвели положительное впечатление, то работодатель может захотеть персонально с вами переговорить, чтобы больше узнать о вас и принять окончательное решение. Это хорошая возможность узнать максимум информации о компании, на которую вы будете paбoтaть, так как вы можете задавать столько вопросов, сколько захотите. Если вы договорились о разговоре с работодателем, то постарайтесь узнать максимум информации об организации посредством Интернета. Работодатель будет приятно удивлен, услышав, как много вы знаете об его организации и умеете задавать грамотно сформулированные вопросы.
Помните о следующем:
Будьте уверены в себе и не давайте себе поблажек. Американские работодатели предпочитают оптимистично настроенных, уверенных в себе людей.
Коммуникабельность очень высоко ценится в CШA, поэтому вы должны говорить отчетливо и с энтузиазмом. Ваш акцент в большинстве случаев будет приятен американцам, но некоторые работодатели могут забыть о том, что вы не привычны к их произношению, поэтому ничего страшного, если вы переспросите или попросите говорить помедленнее.
"Расскажите мне о себе" - это приглашение вас к рассказу о ваших сильных сторонах и целях. После этого можете задавать работодателю любые касающиеся должности вопросы или вообще обо всем, что вам интересно узнать о компании. Это покажет, что вы заинтересованы и не боитесь взять инициативу в разговоре на себя (еще одно качество, ценимое в CШA).
Подготовьте осмысленные ответы на следующие вопросы:
§ Почему вы хотите приехать в CШA?
§ Почему вы выбрали именно нашу компанию?
§ Как вы узнали о нашей компании?
§ Какой опыт работы у вас есть?
§ Как ваш трудовой опыт будет полезен нашей компании?
§ Если у вас очень маленький опыт, то почему мы должны вас нанять?
§ Кем вы себя видите в профессиональном плане через три года?
§ Если вы не получите эту должность, какие альтернативы у вас существуют?
§ Будете ли вы paбoтaть сверхурочно?
§ На какой уровень зарплаты вы рассчитываете?
§ Ответственны ли вы?
§ Насколько хорошо вы paбoтaете в коллективе?
§ Кто оплачивал ваше образование?
§ Приведите пример того, насколько хорошо вы умеете решать проблемы?
§ Кто может дать вам рекомендацию?
§ Когда вы можете приступить к работе?

Ваши вопросы: Вы также должны задавать вопросы о должности, об ответственности, об организации. Вы также можете узнать о расположении компании, например, находится ли она в сельской или городской местности. Ели это маленький город, то насколько близко крупный город? Существует ли возможность воспользоваться услугами общественного транспорта?

Следующие шаги: В конце разговора спросите у работодателя, когда он примет окончательное решение? Спросите, позвонит ли он вам, или вы должны сделать это. Поблагодарите за то, что у компании нашлось время для разговора с вами. Если компания предложит вам занять данную должность, то вы можете немедленно согласиться либо известить их о том, что дадите ответ к определенной дате.

Звонок возможному работодателю

Вы и сами можете использовать телефон при поиске подходящей работы.

Ничто окажет такого влияния на то, получите ли вы место, как профессиональный и дружеский разговор с работодателем. Иногда телефонный разговор может быть единственно возможным средством коммуникации, так как некоторые работодатели оставляют в Интернет только номер телефона/факса. Отправление резюме по факсу рискованно, так как по факсу работодатель получает сотни резюме и может негативно отнестись к возможности принять на работу иностранца. Лучше всего - это позвонить начальнику отдела кадров (человек, ответственный за прием людей на работу) той компании, вакансия в которой вас привлекла. Это достаточно дорогой способ поиска работы, поэтому мы рекомендуем вам его использовать, только если вы действительно заинтересованы в этой работе и вакансия еще существует. Звонок без предварительной договоренности - очень тяжелый и дорогой способ, так как вы можете сделать большое количество бесплодных попыток до того, как найдете хоть кого-то, заинтересованного в найме вас на работу. Звоните в те компании, которые точно принимают на работу работников Вашего профиля. Также, звоня, не забывайте о разнице часовых поясов! Большинство телефонов - офисные, но по стечению обстоятельств вы можете попасть в чью-то квартиру. Лучший способ не получить работу - это побеспокоить человека или его семью звонком в 3 утра!